Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr
Job description
Desde 2013, o Saber vem transformando a trajetória de mais de 200 mil jovens por meio de um programa de aprendizagem moderno e inovador, voltado ao desenvolvimento profissional e à preparação para o mercado de trabalho.
O Saber Aprendizes conecta talentos às empresas, promovendo desenvolvimento, inclusão e transformação de futuros por meio da aprendizagem profissional. Nosso propósito é promover oportunidades, contribuir para a formação e capacitação de futuros profissionais e preparar jovens para os desafios do ambiente corporativo.
Com atuação iniciada em São Paulo, o Saber ampliou sua atuação para os estados do Rio de Janeiro, Bahia, Paraná, Ceará e Rio Grande do Sul, além do Distrito Federal, impactando milhares de jovens por meio da educação, aprendizagem e empregabilidade, sempre alinhado às transformações do mercado e às necessidades do mundo do trabalho.
Nossa missão é treinar e construir futuros. Faça parte do nosso time!
Responsibilities and assignments
- Ministrar treinamentos técnicos sobre os sistemas utilizados pelos colaboradores;
- Conduzir treinamentos comportamentais, alinhados aos padrões e valores da empresa;
- Trabalhar na elaboração de materiais didáticos, apresentações, manuais e conteúdos de apoio aos treinamentos;
- Dar suporte aos colaboradores quanto a dúvidas relacionadas aos sistemas e aos conteúdos treinados;
- Atuar na organização logística dos treinamentos (agenda, listas de presença, registros e controles);
Requirements and qualifications
- Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Necessário ter experiência prévia aplicando treinamentos.
- Conhecimento básico em Excel.
- Canva e/ou Power Point Intermediário.
- Disponibilidade para atuar 100% presencial no Centro de São Paulo.
Additional information
Horário: 8h às 17h com 1h de intervalo.
Benefícios:
- Salário: R$ 3.341,88
- Vale-refeição R$ 31,33
- Vale-alimentação: R$ 230,72
- Vale-transporte
- Convênio médico (após período de experiência)
- Seguro de vida
- TotalPass
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista com Seleção
- Step 3: Mapeamento Comportamental
- Step 4: Entrevista com Gestão + Simulação de Treinamento
- Step 5: Hiring
Quem somos
Assumimos o propósito de promover a inserção de jovens em vulnerabilidade no mercado de trabalho, por intermédio de treinamentos com as mais contemporâneas técnicas educacionais, capazes de estimular a cidadania produtiva e promover desenvolvimento de competências e habilidades por meio de cursos gratuitos e do Programa de Aprendizagem da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, do Ministério da Economia.
Faça parte de um time brilhante, sempre em busca de inovar e transformar vidas por meio da educação!
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